Pro Features
Alle Funktionen auf einen Blick.👨💻👩💻
Bis zu 30 Stellen zeitgleich veröffentlichen
Professionelle E-Recruiting Software
Connectoor ist unsere professionelle E-Recruiting Lösung, damit Sie schnell und einfach Bewerber finden und managen können.
Keine Installation nötig: Online SaaS
SaaS bedeutet "Software as a Service". Es sind Computerprogramme, die ohne Installation online über Browser wie Google Chrome, Edge, Firefox und viele andere aufgerufen und benutzt werden können. Jeder Benutzer hat seine eigenen Zugangsdaten und kann das System somit von jedem Ort der Welt sicher nutzen.
Unbegrenzte Anzahl an Benutzern
Egal, wie groß Ihr Team ist: Der Preis Ihres Connectoors bleibt gleich! Die Anzahl der Connectoor-Nutzer je Unternehmen ist unbegrenzt.
Unbegrenzte Anzahl an Stellenausschreibungen
Im Connectoor Pro können Sie soviel Stellen speichern wie Sie möchten!
Bis zu 30 Stellenanzeigen können Sie davon zeitgleich veröffentlichen.
Jobboard für Ihre Homepage
Bewerbungen an einem zentralen Ort verwalten
Darstellung aller eingegangenen Bewerbungen übersichtlich an einem Ort - Ihrem Connectoor Bewerbermanagement. Nie mehr Excel-Tabellen oder Bewerberchaos!
Kostenlose Veröffentlichung auf allen Connectoor-Jobbörsen
Google Jobs, Indeed & Talent.com inklusive
Bei uns veröffentlichen Sie all Ihre Stellenausschreibungen zusätzlich auf den weltweit größten Jobsuchmaschinen Google Jobs, Indeed & Talent.com - so erhöhen Sie Ihre Reichweite enorm. Alle eingehenden Bewerbungen werden automatisch in Ihren Connectoor weitergeleitet. Wenn Sie dies nicht wünschen, kann dieser Service optional deaktiviert werden.
Kandidaten im Team bewerten und direkt aus dem System einladen
Alle Bewerber mit Ihren Personalentscheidern beurteilen und bewerten... und bei Bedarf direkt einladen oder automatisch absagen. Nutzen Sie professionelle Personalrecruiting-Prozesse, um bessere Kandidaten für Ihr Unternehmen zu bekommen.
Möglichkeit auf Initiativbewerbung
Selbst in der Free-Version bleibt Ihnen immer die Möglichkeit Initiativbewerbungen zu erhalten. So können Sie auch mit schmalen Budget professionell Rekrutieren.
Connectoor Jobboard in firmeneigenen Farben
TalentPool für interessante Bewerbungen
Der Talent Pool ist ein Ort zum speichern und kommunizieren mit Kandidat*innen, die Sie für zukünftige Positionen vorsehen. Verschieben Sie interessante Bewerbungen aus einer laufenden Stelle in den TalentPool und melden Sie sich einfach später erneut.
Eigene Karriereseite für den schnellen Start
Unser System erstellt Ihnen unter firmenname.connectoor.de eine eigene Karriereseite mit Ihren Stellenausschreibungen, Firmenlogo, Fotos, Videos, Anfahrtsskizze und Firmenbeschreibung damit Sie direkt, auch ohne eigene, optimierte Karriereseite auf Ihrer Webseite direkt mit dem recruitieren beginnen können. Ideal auch für alle Unternehmen, die keine eigene Webseite haben oder diese nicht so einfach selbst bearbeiten können.
Verbinden Sie Stellenmärkte
Ideal für Filialbetriebe oder Verbände! Verbinden Sie mehrere Connectoor Firmenaccounts untereinander und zeigen Sie auf Wunsch gemeinsam auf einem Stellenmarkt alle offenen Stellen der verbundenen Firmen an. So können beispielsweise einzelne Filialen auf Ihren Webseiten Ihre eigenen offenen Stellen anzeigen und zeitgleich auf der Hauptfirmenseite alle Stellen aller Filialen angezeigt werden.
Bewerberverwaltung
Sie behalten Ihr Recruiting im Blick!
Mit der übersichtlichen Bewerberverwaltung wissen Sie sofort, welche Kandidaten sich in welchem Recruiting-Prozess befinden und können schnell agieren.
Recruiting Teams
Stellen Sie individuelle Teams zusammen, welche die eingehenden Bewerbungen einer Stelle managen. Sogar Mitarbeiter mit eingeschränkten Rechteeinstellungen erhalten so gesonderten Zugang zu Bewerbungen auf den jeweiligen Stellen.
Rechtemanagement mit vordefinierten Rollen
Im Rechtemanagement-System stehen Ihnen sieben Benutzerrollen zur Verfügung, mit denen Sie die Arbeit im Team besser und sicherer gestalten können. So stellen Sie sicher, dass nicht jeder Nutzer auch alle Aktionen im Connectoor ausführen darf.
Individuelles Rechtemanagement
Vergeben Sie allen Mitarbeiter*innen individuelle Rechte und steuern Sie im Detail Zugriffsrechte. Alternativ haben Sie die Möglichkeit aus sieben vordefinierten Benutzerrollen zu wählen.
Optionale Einbindung des Stellenmarktes bei Facebook
Lassen Sie sich den Connectoor Stellenmarkt auch auf Ihrer Facebook Fanpage einbinden, um auch auf sozialen Netzwerken präsent zu sein. Bitte beachten Sie, dass es durch Facebook dazu verschiedene Kriterien gibt, die unter Umständen eingehalten werden müssen (z.B. mind. 2000 Follower).
Keine Connectoor-Werbung auf Jobdetailseite und Karriereseite
Sie genießen werbefreie Stellenanzeigen und eine werbefreie Karriereseite, damit Sie Ihre Talente professionell und ohne Ablenkungen recrutieren können.
Individuelle Bewerbungsprozesse
Sie nutzen etablierte Bewerberprozesse in Ihrem Unternehmen? Sie möchten diese gerne im Connectoor abbilden? Bitteschön! So erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Einstieg in den Connectoor und beschleunigen Ihre Bewerberprozesse.
Automatisierte Bewerberprozesse
Darf es noch etwas schneller gehen? Sparen Sie je Bewerber über 60 Minuten Zeit mit automatisierten Bewerber-Mails. Von der automatischen Erinnerung an das Jobinterview bis zur Wegbeschreibung per SMS – die Möglichkeiten sind nahezu grenzenlos. Diese Prozesse müssen durch uns eingerichtet werden. Sprechen Sie uns gern an.
In Kooperation mit Klick-Tipp.com – Durch die Nutzung von KlickTipp können zusätzliche Kosten entstehen.
Network Upgrade
Sie wollen noch mehr Connectoor? Sehr gern!
120 Stellenanzeigen gleichzeitig ausschreiben
Filialbetriebe abbilden
Nutzen Sie Ihren Haupt-Connectoor und verbinden Sie Ihre zusätzlichen Filialen als Unter-Connectooren darunter. Alle Stellen Ihrer Unter-Connectooren werden im Haupt-Connectoor zusätzlich zu Ihren eigenen offenen Vakanzen angezeigt. Bilden Sie damit schnell und einfach Ihre Filialstrukturen ab.
In 3 Schritten zum Ziel
Risikofrei buchen, damit Sie sich auf das Recruitieren konzentrieren können!
