Personalbeschaffung neu gedacht
Schneller die richtigen Bewerber finden
Personalbeschaffung (englisch recruitment oder recruiting) ist einer der wichtigsten Teile der Personalwirtschaft. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Versorgung des zuvor definierten Personalbedarfs. Die primäre Aufgabe besteht darin, Unternehmen bedarfsgerecht und möglichst kostengünstig mit gut passenden Arbeitskräften zu versorgen. Dies erfolgt über internes oder externes Recruiting und wird sehr häufig duch E-Recruiting Software wie z.B. dem Connectoor unterstützt.
Möglichkeiten
In den letzten Jahren sind viele neue Optionen zur professionellen Personalbeschaffung entstanden. Wir möchten Ihnen auf dieser Seite einen Überblick über die neuen Chancen geben, wie auch Sie zukünftig besser Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Online Lösung
Der Trend geht ganz klar zur digitalen Personalbeschaffung. Fast jeder hat heute ein Smartphone, ist online aktiv oder in Sozialen Netzwerken vertreten. Nutzen Sie diese Chance um einfacher bessere Bewerber zu erreichen!
Zum Beispiel über…
Offline Lösung
Auch die nicht digitale Personalbeschaffung hat in vielen Bereichen noch ihre Daseinsberechtigung und ist immer noch wichtig beim Finden von Fach- und Führungskräften.
Wie zum Beispiel:
Fachwissen Personalbeschaffung
kostenlos bereitgestellt durch Connectoor
Anforderungsanalyse
Mit der Anforderungsanalyse prüfen Sie im Vorfeld, welchen Mitarbeiter Sie wirklich benötigen und welche Fähigkeiten dieser mitbringen muss. Profitieren Sie hier von unserem Fachwissen MEHR…
Kandidatenansprache
In vielen Branche kommt man heute nicht mehr um die aktive Kandidatenansprache herum. Was klappt und was nicht, vor allem was erlaubt ist, erfahren Sie hier von unseren erfahrenen Personalprofis MEHR…
Kandidatenauswahl
Fehler bei der Kandidatenauswahl sind teuer und können die Produktivität des Unternehmens erheblich schmälern. Lesen Sie mehr über dieses Thema und schützen Sie sich vor diesen Fehlern MEHR…
Arbeitgebermarke
Eine gute Arbeitgebermarke und dessen professionelle Kommunikation ist im Kampf um die besten Talente heute enorm wichtig. Wie Sie diese mit wenig Aufwand verbessern können lesen Sie hier. MEHR…
Personalmarketing
Personalmarkting definiert ist in den letzten Jahren komplett neu. Der digitale Wandel ist hier besonders stark. Lesen Sie hier, welche Chancen und Möglichkeiten Sie heute haben.
Stellenprofil
Klar formulierte Stellenprofile sind elementar für die passive Personalbeschaffung z.B. über Stellenbörsen. Tipps und Tricks bekommen Sie hier von unserer Personal-Phsychologin MEHR…
Bewerbungsgespräch führen
In vielen Branche kommt man heute nicht mehr um die aktive Kandidatenansprache herum. Was klappt und was nicht, vor allem was erlaubt ist, erfahren Sie hier von unseren erfahrenen Personalprofis MEHR…
Personalberater
Personalberater unterstützen Sie bei der aktiven Sie nach passenden Bewerbern und bei der Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke. Profitieren Sie von unserem deutschlandweitem Netzwerk MEHR…
Kompetenzen / Skills
Was sind eigentlich Skills? Diese Frage hören wir oft. Der Connectoor arbeitet mit einem Skill-basiertem Matching. Lesen Sie hier, wie Sie mit einer guten Definition mehr Kandidaten erreichen
Personalauswahl
Die Personalauswahl ist die zentralste Aufgabe der Personalbeschaffung. Sie beginnt bereits lange vor dem ersten Einstellungsgespräch. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Punkte.
Wie kann der Connectoor Ihr Unternehmen bei der Personalbeschaffung unterstützen?
Das System für Ihre Personalbeschaffung
Das Connectoor E-Recruiting-System wurde mit mit dem Ziel entwickelt, Unternehmen wie KMU´s und Start-ups bei der Personalbeschaffung zu allumfassend zu unterstützen. Angefangen bei der Stellenanzeigen-Erstellung, der Veröffentlichung über ein professionelles Stellenmarkt-Tool auf der eigenen Homepage, einer speziellen Karriereseite, bei Facebook, bei Partnern auf den jeweiligen Homepages und sogar bei Bedarf auf bis zu 1.000 online Jobbörsen. Darüber hinaus arbeiten deutschlandweit HR-Consultants für uns, die Sie aktiv als Personalberater bei der Besetzung Ihrer Stellen oder der Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke unterstützen.
Mit dem Connectoor sucht man nicht neue Mitarbeiter – man findet sie!
Die wichtigsten Funktionen
Neben dem Bewerbermanagement, mit dem Sie alle eingehenden Bewerbungen im Team bearbeiten können hat der Connectoor noch viele weitere Funktionen: Wie zum Beispiel…
Mobile
Recruitment
Der Connectoor bietet Ihnen einen Stellenmarkt für Ihre Homepage und für Ihre Facebook-Fanpage, inkl. mobiloptimierter Persoalbeschaffung – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Multiposting auf bis zu 1.000 Stellenbörsen und Unterstützung durch erfahrene Personalberater.
E-Recruiting mit dem Connectoor ist:
Unsere Angebote für Ihren Recruitingerfolg
Der stufenweise Aufbau unseres Angebotes passt sich individuell Ihren Recruiting-Bedürfnissen an.
