E-Recruiting Ersparnis-Rechner

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Recruiting-Volumen
Tragen Sie auf dieser Seite bitte grobe Werte ein, wie groß Ihr Suchvolumen ist und wie lange die Stellen bei Ihnen unbesetzt sind.
Wie viele Stellen haben Sie im Schnitt pro Monat veröffentlicht?*
Wie lange sind die Stellen im Schnitt nicht besetzt?*
Wie schreiben Sie die Stellen auf Ihrer Homepage aus?*
- Manuell als PDF / Text
- Mit einer Software
- Überhaupt nicht
Primäres Berufsfeld

Bewerbermanagement
Wie viele Bewerber haben Sie im Schnitt pro Stelle?*
Wie viele Bewerber möchten Sie im Schnitt pro Stelle haben?*
Wie können sich Bewerber bei Ihnen vorstellen?*
- Per E-Mail
- Per Formular
- Per Formular einer Recruiting-Software
Wie managen Sie Ihre Bewerber?*
- Per E-Mail und Excel - manuell
- Mit einer Software
- Automatisiert
Wer kümmert sich bei Ihnen um das Recruiting neuer Mitarbeiter?*
- Geschäftsführung
- Personalabteilung
- Assistenten

Optimierungspotential
Auf dieser Seite sehen Sie einen kurzen Überblick über das Optimierungspotential in der Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen. Auf der nächsten Seite stellen wir Ihnen gerne die detaillierte Auswertung als Download zur Verfügung.
Mögliche Zeitersparnis bei Ihren Stellenveröffentlichungen (Arbeitsstunden pro Jahr)
Kostenersparnis bei der Stellenausschreibung (in Euro bei aktuellem Suchvolumen)
Zeitersparnis Bewerbermanagement - aktuelle Anzahl an Bewerbern (Arbeitsstunden pro Jahr)
Zeitersparnis Bewerbermanagement - gewünschte Anzahl an Bewerbungen (Arbeitsstunden pro Jahr)
Einsparungspotential gesamt bei gewünschter Bewerberanzahl (Euro in Jahr)

Optimierungsreport anfordern
Gerne stellen wir Ihnen kostenlos und unverbindlich Ihren Report zur Verfügung. Tragen Sie hierzu bitte die wichtigsten Daten ein, sobald die Analyse erstellt ist, melden wir uns bei Ihnen und lass Ihnen die Auswertung als PDF per Mail zukommen. Ihre Daten sind bei uns sicher lesen Sie hierzu gerne auch unsere Datenschutzbestimmungen.
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