Connectoor ♥ #HappyRecruitingStarten Sie jetzt Ihren E-Recruiting Kalkulator ...und erfahren Sie in wenigen Minuten, wie groß Ihr Einsparpotential bei der Personalbeschaffung ist.Zum Kalkulator Connectoor ♥ #HappyRecruitingStarten Sie jetzt Ihren E-Recruiting Kalkulator ...und erfahren Sie in wenigen Minuten, wie groß Ihr Einsparpotential bei der Personalbeschaffung ist. Ersparnisrechner E-Recruiting Schritt 1 von 5 20% HiddenPartner-Email-Magnet HiddenPartner-Vorname-Magnet HiddenPartner-Nachname-Magnet HiddenPartner-Telefonnumer-Magnet HiddenPartner-URL-Magnet HiddenPartner-Region-Magnet HiddenPartner-FotoURL-Magnet HiddenPartner-LogoURL-Magnet HiddenPartner-Firmenname-Magnet Recruiting-VolumenTragen Sie auf dieser Seite bitte grobe Werte ein, wie groß Ihr Suchvolumen ist und wie lange die Stellen bei Ihnen unbesetzt sind.Wie viele Stellen haben Sie im Schnitt pro Monat veröffentlicht?*Wie lange sind die Stellen im Schnitt nicht besetzt?*Wie schreiben Sie die Stellen auf Ihrer Homepage aus?* Manuell als PDF / Text Mit einer Software Überhaupt nicht Primäres BerufsfeldAdministration und SekretariatÄrzteBanken, Finanzdienstleister und VersicherungenBildung und SozialesDesign, Gestaltung und ArchitekturEinkauf, Materialwirtschaft und LogistikFinanzenFührungskräfteHandwerk, Dienstleistung und FertigungIngenieure und technische BerufeITMarketing und KommunikationNaturwissenschaften und ForschungÖffentlicher DienstPersonalPflege, Therapie und AssistenzRechtVertrieb und Verkauf Recruiting-ReichweiteNutzen Sie Stellenbörsen um mehr Bewerber zu erreichen? Ja Nein Veröffentlichen Sie Ihre Stellen in sozialen Netzwerken? Ja Nein Nutzen Sie online Stellenbörsen wie StepStone, Monster, etc? Ja Nein Wie viel Stellen veröffentlichen Sie im Schnitt auf Stellenbörsen pro Jahr?Schreiben Sie Ihre Stellen noch offline (z.B. in Zeitungen) aus? Ja Nein Wie viele Stellen veröffentlichen Sie im Schnitt offline pro Jahr? BewerbermanagementWie viele Bewerber haben Sie im Schnitt pro Stelle?*Wie viele Bewerber möchten Sie im Schnitt pro Stelle haben?*Wie können sich Bewerber bei Ihnen vorstellen?* Per E-Mail Per Formular Per Formular einer Recruiting-Software Wie managen Sie Ihre Bewerber?* Per E-Mail und Excel - manuell Mit einer Software Automatisiert Wer kümmert sich bei Ihnen um das Recruiting neuer Mitarbeiter?* Geschäftsführung Personalabteilung Assistenten OptimierungspotentialAuf dieser Seite sehen Sie einen kurzen Überblick über das Optimierungspotential in der Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen. Auf der nächsten Seite stellen wir Ihnen gerne die detaillierte Auswertung als Download zur Verfügung.Mögliche Zeitersparnis bei Ihren Stellenveröffentlichungen (Arbeitsstunden pro Jahr)Kostenersparnis bei der Stellenausschreibung (in Euro bei aktuellem Suchvolumen)Zeitersparnis Bewerbermanagement - aktuelle Anzahl an Bewerbern (Arbeitsstunden pro Jahr)Zeitersparnis Bewerbermanagement - gewünschte Anzahl an Bewerbungen (Arbeitsstunden pro Jahr)Einsparungspotential gesamt bei gewünschter Bewerberanzahl (Euro in Jahr) Optimierungsreport anfordernGerne stellen wir Ihnen kostenlos und unverbindlich Ihren Report zur Verfügung. Tragen Sie hierzu bitte die wichtigsten Daten ein, sobald die Analyse erstellt ist, melden wir uns bei Ihnen und lass Ihnen die Auswertung als PDF per Mail zukommen. Ihre Daten sind bei uns sicher lesen Sie hierzu gerne auch unsere Datenschutzbestimmungen.Anrede*FrauHerrDiversIhr Name* Vorname Nachname Ihre Position im Unternehmen Ihre Firmen E-Mail* Ihre geschäftliche Telefonnummer*Firmenname* Firmen-Webseite* Mitarbeiteranzahl aktuell*Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?*Durch eine/n Berater/inFacebookSuchmaschineZeitungsartikelEmpfehlungSonstigesDatenschutz* Datenschutzbestimmungen akzeptiert HiddenBeitrags-Stichworte (Tags) Schlagwörter durch Kommas trennen
